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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 針對(duì)受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    針對(duì)受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    在人性假設(shè)理論中，提出“自動(dòng)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛

    人員選拔初選階段的主要負(fù)責(zé)部門(mén)是

    • A、用人部門(mén)
    • B、人力資源部門(mén)
    • C、上級(jí)主管部門(mén)
    • D、行政管理部門(mén)

    績(jī)效管理中企業(yè)可控制的績(jī)效因素是

    • A、外部政策
    • B、超額銷(xiāo)售量
    • C、消費(fèi)者偏好
    • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

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