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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬
    • D、短期激勵(lì)薪酬
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    簡(jiǎn)述人力資源外包的概念及其前提條件。

    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時(shí)，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時(shí)需實(shí)施的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、開發(fā)性測(cè)評(píng)
    • C、配置性測(cè)評(píng)
    • D、考核性測(cè)評(píng)

    在人性假設(shè)理論中，提出“自動(dòng)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛

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