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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    耗時(shí)較多，成本較高的工作分析方法是

    • A、面談法
    • B、問(wèn)卷法
    • C、參與法
    • D、日志法
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    人員選拔初選階段的主要負(fù)責(zé)部門(mén)是

    • A、用人部門(mén)
    • B、人力資源部門(mén)
    • C、上級(jí)主管部門(mén)
    • D、行政管理部門(mén)

    企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過(guò)一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    • A、視聽(tīng)法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法

    簡(jiǎn)述員工精神激勵(lì)的一般方法。

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