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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在招聘過(guò)程中，人力資源管理部門承擔(dān)的工作職責(zé)有

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在招聘過(guò)程中，人力資源管理部門承擔(dān)的工作職責(zé)有

    • A、提出招聘計(jì)劃
    • B、審核招聘計(jì)劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應(yīng)聘者資格審查
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    針對(duì)受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境因素。

    人一生下來(lái)就遇到既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性
    • B、開發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性
    • C、閑置過(guò)程的消耗性
    • D、開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

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