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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 企業(yè)為了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀和問題而進(jìn)行的人員素質(zhì)測評(píng)類型是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    企業(yè)為了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀和問題而進(jìn)行的人員素質(zhì)測評(píng)類型是（）。

    • A、開發(fā)性測評(píng)
    • B、配置性測評(píng)
    • C、診斷性測評(píng)
    • D、考核性測評(píng)
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    試述人員素質(zhì)測評(píng)中個(gè)體差異原理及其運(yùn)用。

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層

    能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    • A、保持良好互動(dòng)
    • B、營造和諧氛圍
    • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
    • D、緊緊圍繞面試目的提問
    • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案

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