歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    面試的內(nèi)容、程序、評分標準等構成要素按統(tǒng)一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結構化面試
    • B、結構化面試
    • C、非結構化面試
    • D、去結構化面試

    下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）。

    • A、招募人數(shù)的確定
    • B、招募人員的選擇
    • C、招募地點的選擇
    • D、招募渠道的選擇

    某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）。

    • A、關懷激勵
    • B、形象激勵
    • C、晉升激勵
    • D、福利激勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習