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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述工作分析過程中調(diào)查分析階段的主要內(nèi)容。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述工作分析過程中調(diào)查分析階段的主要內(nèi)容。

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    能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    • A、保持良好互動
    • B、營造和諧氛圍
    • C、做好面試前準備工作
    • D、緊緊圍繞面試目的提問
    • E、引導應試者做出正確答案

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）。

    • A、比較詳細
    • B、比較復雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）。

    • A、績效計劃
    • B、績效考核
    • C、績效實施
    • D、績效反饋

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