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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    下列選項屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

    • A、員工的異質(zhì)性
    • B、勞資雙方的談判
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段
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    面試的內(nèi)容、程序、評分標準等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

    下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）。

    • A、費用高
    • B、容易摻雜人情關(guān)系
    • C、應(yīng)聘者信息過于繁雜
    • D、會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象

    與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點是（）。

    • A、強調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
    • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
    • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵并留住人才
    • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)

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