歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）。

    • A、尋找職業(yè)錨
    • B、職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
    • C、尋找職業(yè)安全感
    • D、職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換

    管理者把握激勵(lì)時(shí)機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵(lì)原則是（）。

    • A、引導(dǎo)性原則
    • B、時(shí)效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

    激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動(dòng)機(jī)
    • D、行為
    • E、氛圍

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專(zhuān)業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專(zhuān)業(yè)

    查詢(xún)最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)