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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
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    下列選項屬于貨幣薪酬的是（）。

    • A、獎金
    • B、福利
    • C、保障計劃
    • D、培訓(xùn)機會

    員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）。

    • A、比較詳細
    • B、比較復(fù)雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

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