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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運(yùn)用。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運(yùn)用。

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    簡述人力資源管理的主要活動。

    企業(yè)為了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀和問題而進(jìn)行的人員素質(zhì)測評類型是（）。

    • A、開發(fā)性測評
    • B、配置性測評
    • C、診斷性測評
    • D、考核性測評

    面試的內(nèi)容、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

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